HR менеджер, Нижний Новгород

Обязанности:

1. - осуществление подбора персонала в зоне ответственности ;
2. - обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Входящие запросы по трудоустройству от кандидатов предоставляются;
3. - оформление кандидатов, информационная поддержка кандидатов;
4. - координирование и поддержка во время адаптации сотрудников;
5. - контроль и общение с действующими сотрудниками;
6. - участие в совещаниях;
7. - отчеты о проделанной работе.

Требования:

1. - коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность;
2. - готовность развиваться и расти;
3. - умение общаться, грамотная речь;
4. - опыт работы в продажах или подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

1. - выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек. Заработная плата состоит из окладной и переменной части, а также дополнительных бонусов по результатам работы. Оклад на испытательный срок 30000;
2. - рабочее место в удобном, комфортном офисе;
3. - рассматривается удаленная работа;
4. - график работы-пятидневная рабочая неделя;
5. - официальное оформление по ТК РФ, после испытательного срока.Испытательный срок-14 дней. Возможно трудоустройство по договору подряда, ГПХ;
6. - при необходимости осуществляем бесплатное обучение сотрудников.